Взыскание заработной платы. Незаконное увольнение

Увольнение работника вопреки его желанию, особенно в непростых обстоятельствах, сложившихся сегодня для экономики нашей страны, случается достаточно часто. Об этом свидетельствует достаточно высокий процент обращений для консультирования по данной проблеме к юристам.

Незаконное увольнение

Увольнение работника без его на то согласия зачастую с нарушением положений трудового законодательства. Опытный юрист может проконсультировать о том, как нужно поступить в таком случае, чтобы не просто восстановиться на работе, но и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула в соответствие со статьями 391-396 ТК РФ.

Взыскание заработной платы

Сложности возникают, когда с уволенным работником не был оформлен трудовой договор, но и в этом случае можно обращаться к специалистам, чтобы они помогли восстановиться на работе и взыскать деньги за вынужденный прогул. Одна из проблем — как определить размер зарплаты. С подобной же проблемой сталкиваются, и когда работник получал «черную» зарплату.

Вопрос об установлении факта трудовых отношений решается на основании статьи 67 ТК РФ. При этом уже существуют прецеденты, когда отсутствие трудового договора суды рассматривают, как свидетельство нарушений действующих нормативными актами со стороны работодателя. Но есть и сложности: чтобы доказать факт трудовых отношений, потребуется помощь профессиональных юристов.

Наиболее сложным является доказательство фактически получаемого размера заработной платы, если она была «неофициальной». Большинство судов категоричны, так как законодательство не предусматривает выплату такой заработной платы. В то же время, работники не могут доказать в суде, что им выплачивалась «черная» зарплата. Нередко они сами об этом не подозревают, так как когда зарплата выплачивается дважды в месяц, в одной платежной ведомости им дают расписаться за получение «белой» зарплаты, а во второй ведомости — за «черную».

Помощь специалистов

К счастью, для работников, которые хотят восстановить свои права, не все так плачевно. Редко, но все же, суды, исходя из принципов справедливости и защиты трудовых прав работников, принимают их сторону.

Специалисты нашей компании готовы проконсультировать тех, кто желает отстоять свои права, восстановиться на работе и получить невыплаченную зарплату. У них большой опыт в ведении подобных дел и они являются профессионалами высокого уровня.

См. также:

Наши преимущества